Q. 25살 여자 고민(SCM, 물류)

답변 10

• 로

  로지스틱스HL홀딩스

  코대리 ∙ 채택률 74%

  ---

  안녕하세요, 우선 스펙은 웬만한 중견/대기업 가기에 전혀 문제가 없습니다. 서류 지원 기간을 정확하게 알지는 못하지만 우선 전력으로 넣는다는 가정하에 6개월 ~ 1년 정도의 기간 동안 못해도 50개 이상의 기업에 지원을 하셔야 합니다. 말씀하신대로 중소기업, 물류센터의 현장 관리 경험을 쌓는 것도 중요하지만, 물류 산업 + 회사 + 직무 + 본인에 대한 이해도가 자소서에서 충분히 보이는지를 우선적으로 점검하시기 바랍니다. 산업의 현황/미래는 어떤지, 해당 산업 내 지원하고자 하는 회사는 어떠한 경쟁력/약점을 가지고 있는지 + 회사 내 지원 직무의 역할은 무엇인지 + 내가 해당 직무를 왜 잘할 수 있는지 등을 자소서에 녹여 본인을 Sales 하셔야 합니다. 저 정도 스펙에 서류에서 계속 탈락하시는 거라면 직무 경험이 없어서가 아닌 자소서의 퀄리티 + 서류 지원 횟수인 경우가 대부분입니다. 원하신다면 무료로 자소서 봐드릴 수 있으니 댓글 남겨주세요. 감사합니다.

  ---
• 로

  로지스틱스HL홀딩스

  코대리 ∙ 채택률 74%

  ---

  안녕하세요, 우선 스펙은 웬만한 중견/대기업 가기에 전혀 문제가 없습니다. 서류 지원 기간을 정확하게 알지는 못하지만 우선 전력으로 넣는다는 가정하에 6개월 ~ 1년 정도의 기간 동안 못해도 50개 이상의 기업에 지원을 하셔야 합니다. 말씀하신대로 중소기업, 물류센터의 현장 관리 경험을 쌓는 것도 중요하지만, 물류 산업 + 회사 + 직무 + 본인에 대한 이해도가 자소서에서 충분히 보이는지를 우선적으로 점검하시기 바랍니다. 산업의 현황/미래는 어떤지, 해당 산업 내 지원하고자 하는 회사는 어떠한 경쟁력/약점을 가지고 있는지 + 회사 내 지원 직무의 역할은 무엇인지 + 내가 해당 직무를 왜 잘할 수 있는지 등을 자소서에 녹여 본인을 Sales 하셔야 합니다. 저 정도 스펙에 서류에서 계속 탈락하시는 거라면 직무 경험이 없어서가 아닌 자소서의 퀄리티 + 서류 지원 횟수인 경우가 대부분입니다. 원하신다면 무료로 자소서 봐드릴 수 있으니 댓글 남겨주세요. 감사합니다.

  ---
• 로

  로지스틱스HL홀딩스

  코대리 ∙ 채택률 74%

  ---

  안녕하세요, 우선 스펙은 웬만한 중견/대기업 가기에 전혀 문제가 없습니다. 서류 지원 기간을 정확하게 알지는 못하지만 우선 전력으로 넣는다는 가정하에 6개월 ~ 1년 정도의 기간 동안 못해도 50개 이상의 기업에 지원을 하셔야 합니다. 말씀하신대로 중소기업, 물류센터의 현장 관리 경험을 쌓는 것도 중요하지만, 물류 산업 + 회사 + 직무 + 본인에 대한 이해도가 자소서에서 충분히 보이는지를 우선적으로 점검하시기 바랍니다. 산업의 현황/미래는 어떤지, 해당 산업 내 지원하고자 하는 회사는 어떠한 경쟁력/약점을 가지고 있는지 + 회사 내 지원 직무의 역할은 무엇인지 + 내가 해당 직무를 왜 잘할 수 있는지 등을 자소서에 녹여 본인을 Sales 하셔야 합니다. 저 정도 스펙에 서류에서 계속 탈락하시는 거라면 직무 경험이 없어서가 아닌 자소서의 퀄리티 + 서류 지원 횟수인 경우가 대부분입니다. 원하신다면 무료로 자소서 봐드릴 수 있으니 댓글 남겨주세요. 감사합니다.

  ---
• 라

  라면두개가능한영회계법인

  코과장 ∙ 채택률 90%

  ---

  멘티님, 구매 일경험 6주와 입고·적재·반품 업무 21개월이 있으니 ‘쓸 경험이 없다’고 보실 필요는 없습니다!! 다만 이를 SCM 역량으로 보여주도록 본인의 역할과 개선 사례를 구체화해야 합니다. 입고 확인, 재고 차이, 반품 처리, 동선·레이아웃 문제 중 실제 해결한 사례를 ‘문제 → 본인의 조치 → 결과’로 정리해보세요. 스마트스토어도 직접 수행한 발주·재고·주문 처리 범위에 맞춰 활용하시면 됩니다. 서류 탈락이 모두 실무 경험 부족 때문이라고 확정할 수는 없으니 공고와 경험의 연결도 점검하세요. 중소기업이나 물류센터는 규모보다 업무가 중요합니다. 단순 사무·반복 작업인지, 재고·출고·운영 지표·시스템을 다루고 개선할 기회가 있는지 확인하세요. 목표가 구매라면 구매 경험, 물류 운영이라면 운영관리 경험을 쌓는 방향이 좋습니다. 업무·급여·근무시간 설명이 계속 달라지거나, 인수인계·교육·안전관리 없이 여러 업무를 모두 맡기는 곳은 신중히 검토하세요. 일단 입사한 뒤 바로 이직하기보다 목표 직무에 활용할 경험을 쌓을 수 있는 자리인지 먼저 판단하시길 권합니다. 멘티님을 응원합니다.! 아자아자 화이팅!!

  ---
• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

  ---

  지금 스펙이면 굳이 물류센터 현장직이나 아무 중소기업에 급하게 들어가기보다는 SCM·구매·물류 직무와 직접 연결되는 실무 경험을 하나 만드는 것에 집중하는 게 좋습니다. 25살이고 학점 4.09, 산공 전공, 구매 일경험, 물류관리사·SQLD·ADsP·OPIc IH까지 갖췄기 때문에 "스펙이 부족해서 대기업이 안 되는 상황"이라기보다 경험을 직무 역량으로 증명할 재료가 부족한 상황에 가깝습니다. 중소기업을 간다면 단순 사무보조보다는 구매발주, 납기관리, 재고관리, 협력사 관리, 수요예측, 물류운영, ERP/MES 데이터 관리처럼 실제 SCM 프로세스를 경험할 수 있는 곳을 추천합니다. 예를 들어 "발주서 입력만 했다"보다 "월별 수요를 기반으로 발주량을 관리하고 재고 부족 및 과잉재고를 줄였다" 같은 경험이 훨씬 강한 자소서 소재가 됩니다. 물류센터 운영관리도 나쁘지 않습니다. 다만 단순 피킹·패킹·상하차에 가까운 업무라면 SCM 취업에서 활용할 수 있는 경험이 제한적입니다. 반대로 입출고 관리, 재고 정확도, 작업자 생산성, 레이아웃 개선, WMS 데이터 분석, 물류비 절감 등을 담당한다면 상당히 좋은 경험이 될 수 있습니다. 현재 아르바이트에서 이미 입고·적재·반품·레이아웃을 경험했기 때문에, 다음 경험에서는 현장 경험을 한 단계 위의 관리·분석 업무로 확장하는 것이 좋습니다. 그리고 중소기업을 고를 때는 회사 규모보다 내가 실제로 무엇을 맡는지를 먼저 보세요. "SCM 담당"이라고 해놓고 실제로는 전표 입력, 전화응대, 잡무만 하는 곳, 업무범위가 지나치게 넓은데 교육이나 인수인계가 없는 곳, 담당자가 혼자 모든 구매·물류·재고를 처리하는 곳, 야근과 주말근무가 상시적인 곳은 피하는 게 좋습니다. 반대로 ERP를 사용하고 발주부터 입고·재고·납품까지 프로세스를 경험할 수 있으며 담당 업무의 KPI가 명확한 회사라면 규모가 작아도 충분히 가치가 있습니다.

  ---
• 멘

  멘토 호날도KT

  코전무 ∙ 채택률 58%

  ---

  ● 채택 부탁드립니다 ● 현재 스펙이면 무조건 작은 중소기업부터 갈 필요는 없습니다. 산업공학 전공과 물류 자격증, 구매 일경험, 입고와 적재 및 반품 경험까지 있어 SCM과 물류운영 직무 연결은 가능합니다. 다만 자소서에서 아르바이트를 단순 업무가 아니라 재고 흐름과 고객 대응, 동선 개선 경험으로 재구성해보세요. 추가 경험을 쌓는다면 단순 현장 작업보다 재고관리와 배차, 입출고 계획, WMS를 다루는 물류센터 운영관리 직무가 더 좋습니다. 중소기업은 업무범위가 불명확하거나 단순 사무보조 위주인지, 교육 없이 과도한 업무를 맡기는지, 잦은 퇴사 흔적이 있는지 꼭 확인하시길 추천드립니다.

  ---
• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코상무 ∙ 채택률 53%

  ---

  현재 스펙이면 대기업과 중견기업 지원을 계속하면서 실무경험을 보완하는 방향이 좋습니다. 구매 일경험과 물류 관련 아르바이트도 충분히 직무 소재가 될 수 있으니 입고와 재고, 반품, 레이아웃 개선 경험을 수치와 문제 해결 중심으로 정리해보세요. 중소기업이라도 SCM과 구매, 재고관리, 물류운영을 실제로 맡을 수 있다면 좋은 선택입니다. 물류센터 운영관리도 WMS와 재고 정확도, 인력 배치, 생산성 개선 경험을 쌓을 수 있다면 도움이 됩니다. 급여 체불 이력, 높은 퇴사율, 업무범위가 지나치게 불명확하거나 단순 상하차 위주인 곳은 피하는 것이 좋습니다. ★도움이 되셨다면 채택 한번 부탁드립니다.★

  ---
• 

  취뽀도우미입니다삼성SDS

  코이사 ∙ 채택률 96%

  ---

  작성해주신 스펙을 보면 학점과 자격증, 어학 성적까지 정량적 역량은 이미 충분히 높은 수준을 갖추고 계시며 결코 평균이라 낮추어 볼 필요가 없습니다. 실무 경험 부족으로 자소서 작성에 어려움을 겪고 계시다면, 스마트 스토어를 직접 운영하며 겪었던 재고 관리와 판매 프로세스, 그리고 21개월간의 물류 현장 아르바이트에서 입고부터 반품, 레이아웃 개선까지 직접 체득한 경험을 직무 경험으로 풀어내시면 됩니다. 규모가 작은 중소기업에서 경력을 쌓고 재도전하는 방법도 유효하지만, 현시점에서는 탄탄한 정량 스펙을 바탕으로 중견기업이나 강소기업의 SCM 및 물류 직무에 곧바로 부딪혀 보시는 것을 권장합니다. 만약 현장 운영 관리를 고민하신다면, 향후 SCM 전체 흐름을 조망하는 기획이나 관리 직무로 커리어를 확장할 때 현장 프로세스를 이해한 경험이 큰 경쟁력이 되므로 긍정적으로 고려해 볼 만합니다. 급해도 걸러야 하는 회사의 특징으로는 근로계약서 작성을 피하거나, 면접에서 야근과 주말 근무를 당연시하며 직무 범위를 명확히 고지하지 않는 곳입니다. 이러한 곳들은 지원 시 신중하게 판단하시는 것이 좋습니다. 지금 가지고 계신 자산만으로도 충분히 경쟁력이 있으니 자신감을 가지고 지원 방향을 설정해 나가시기를 바랍니다.

  ---
• 

  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 74%

  ---

  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 지금 상황이면 서류에서 밀리는 이유가 스펙 부족이라기보다 직무 연결이 한 단계 더 또렷해야 해서 그렇습니다. 산공과 전공에 물류관리사, 유통관리사, ADSP, SQLD, 오픽IH까지 갖추셨으면 기본기는 충분하고 아르바이트 경험도 현장감이 있습니다. 다만 대기업 중견기업은 단순히 자격증이 있는 분보다 실제로 어떤 문제를 어떻게 다뤘는지가 더 선명한 분을 찾는 편이라서 지금은 작은 규모라도 물류 운영이나 SCM 실무를 먼저 붙여서 경험을 쌓는 방향이 맞아 보입니다. 특히 물류센터 운영관리 쪽은 입고 재고 반품 배차 협력사 대응 같은 흐름을 몸으로 익히기 좋아서 이후 이직 때 자소서 소재가 확실히 생깁니다. 중소를 보실 때는 사무직이라도 업무 범위가 너무 넓고 사람만 갈아넣는 곳은 피하시는 게 좋습니다. 입사 전에 퇴사율이 높아 보이거나 채용 공고가 계속 반복되거나 교육 없이 바로 실무 투입만 강조하면 한 번 더 보셔야 합니다. 물류센터든 사무직이든 현장과 시스템을 같이 볼 수 있는 곳이 좋고 가능하면 1년 정도는 버틸 수 있는 환경을 고르시는 편이 좋습니다. 내년에 다시 도전하실 때는 단순 경력 유무보다 어떤 물류 흐름을 다뤄봤는지가 훨씬 강한 무기가 되니 지금은 경험을 먼저 쌓는 쪽으로 방향을 잡아보시구요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

  ---
• 

  합격 메이트삼성전자

  코부사장 ∙ 채택률 77%

  ---

  멘티님. 안녕하세요. ​산업공학과 전공 학점이 4.15로 매우 우수하고 물류 및 데이터 자격증과 구매 인턴 경험까지 갖추고 계셔서 정량적 스펙은 결코 부족하지 않습니다. 현재 보유하신 구매 6주 인턴과 스마트스토어 운영 경험은 충분히 자기소개서 소재로 활용할 수 있는 가치 있는 실무 자산입니다. ​따라서 단순 물류센터 단순 현장직보다는 중견기업이나 알짜 중소기업의 SCM 또는 구매 및 물류 기획 사무 직무 인턴이나 정규직에 도전하시는 것을 권합니다. 중소기업 중에서도 매출 규모가 지속적으로 감소하거나 체계적인 직무 분장 없이 잡무만 전담시키는 기업은 커리어 발전에 도움이 되지 않으므로 피하셔야 합니다. 기업 규모에 연연하기보다 본인이 직접 데이터를 다루고 프로세스를 개선할 수 있는 기획 중심의 직무 경험을 쌓을 수 있는 곳을 선택하시는 것이 중장기적으로 유리합니다. ​응원하겠습니다.

  ---